由于大学就业率在一定度上取决于应届业生是否签署协议，协议上的工资不到位辅导员对应届业生是否签署协议非常关注，虽然目前协议不与文凭挂钩，百密一疏，但很少有学校还存在这样的现象。再一个就是自己在填协议的时候，公司协议审核未通过看学校的校写的信息是什么，自己要与他统一。家聊着一点是想让大家好好注意书写规，以及有些用人单位真的会偷换柱。

又到了高校业生就业的旺，卡卡最近收到了很多小伙伴关于协议的疑问:“签订协议，企业有风险吗？”“签订后还需要签订合同吗。但在签订协议前，一定要认真阅读每一条款，如果有赔偿金等的问题，就要谨考虑，如果大学生没有找到合适的就业单位，如果辅导员想让你签协议。

抵债协议税务风险

用人单位会把协议换一个名字签订，签订协议扣钱不但是这样就违背了协议的初衷，没有协议更有保障，机械设备租赁协议所以学生在找工作单位签订合同的时候应该认准协议。 签订协议的时候看清楚。第协议很多学生没有听说过，不过对于大四学生和业生应该有了解过。这种协议不能乱签，大学生一定要看清楚，不然对于就业会产生影响。每个学校和地区的机制不一样。

这种情下，可以和新单位协商签offer，不签订协议。协议的时效仅仅是在你签约后——报到前的这时间有效，等到原公司规定的正式入职日期去公司报到，失效。中介协议风险篇三 甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系。

问题解答:协议随便影响档案，协议签订的地点一般为档案和报到证派发存放的地点，协议属种用工协议。能，但是可能会有违约金，违约金和合同违约金是不一样的，它只约你在去公司报到前的行为，直接关系双方违约后的经济赔偿。 通常公司在签约时会主动提出违约金额。

业两年之内都算应届业生，协议就业单位修改改不了协议留在手里，有好工作随时都可以签。蛙实提醒有些国企和事业单位必要应届协议，档案可以不签协议吗没准哪天有机会招聘就去了，你没协议就没机会。法律分析：签协议的风险主要是违约金。因为有些企业为了保证自己投入在招聘上的时间精力金钱不会随便打水漂，在签订时会在上手动补违约条款。